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"El
60% de las bajas por depresión en funcionarios se debe a
acoso laboral."
Eva Ventín |
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10-abril-2008
- M. MATO / VIGO
Eva
Ventín, presidenta de la Asociación Gallega contra el Acoso Moral en
el Trabajo, lo explica añadiendo una cifra clave:
de cada cien funcionarios con baja por depresión, 60 deben su enfermedad
al acoso laboral en el trabajo, mobbing.
Las causas de la alta incidencia entre el funcionariado son varias, como
el revanchismo político cada cuatro años y la organización laboral con una
estructura muy jerarquizada. Sobre este tema y los procesos judiciales por
mobbing disertaron ayer y proseguirán hoy y mañana (a partir de las 19.30
horas) los expertos de las VI Xornadas contra o Acoso Moral no Traballo
que se desarrollan en Vigo en el Edificio Administrativo de la Xunta.
Desde Agacamt, organizadora del evento, resaltan la
cifra de afectados que recurre a la asociación, con una media de dos a
tres llamadas cada semana.
Otro dato es que las mujeres tardan un año y medio en darse cuenta del
mobbing; mientras que en los hombres el periodo se amplía a dos años
porque "ellos tienen menos tolerancia al fracaso", explica Ventín.
Otro momento difícil es la denuncia y posterior juicio ante la dificultad
de demostrar el acoso y las secuelas.
Para facilitar la tarea, Ramón Arce, desde la Unidad de Psicología Forense
de la Universidade de Santiago de Compostela (USC) junto a otro grupo de
investigación de la universidad viguesa, ha creado un protocolo que
garantice las pruebas y demuestre que las secuelas son reales.
Ayer, Arce habló en Vigo de este protocolo cuyo fin es "ayudar a los
trabajadores en esta situación de indefensa".
Desde el centro universitario, se forma a peritos de partes que
intervienen en los casos de denuncia de mobbing.
Por
último, el abogado Fernando Escariz defiende que la Administración pública
"es un caldo de cultivo de mobbing", especialmente, los ayuntamientos.
10-04-2008 Fuente:
Faro de Vigo
http://www.farodevigo.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2008041000_2_214958__Gran-Vigo-bajas-depresion-funcionarios-debe-acoso-laboral
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