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"Un centenar de personas sufrieron en Vigo acoso laboral durante el
pasado año (2006)"."
Eva Ventín |
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Su sede viguesa registró durante el 2006 una
media de entre dos y tres denuncias semanales. Del total de 130
denuncias presentadas un 80% tenían a Vigo como escenario, mientras
el resto procedían de Pontevedra y otros puntos de la Comunidad.
Este número tan alto de conflictividad laboral se debe, según la
presidenta de Agacamt, Eva Ventín, «á gran industrialización de
Vigo, aínda que é a administración o sector que máis queixas xenera».
La enseñanza pública y la sanidad son otras fuentes de conflicto.
El tipo de violencia laboral que más se repite es el denominado
descendente, es decir, el que viene de los superiores. El
horizontal, entre compañeros de trabajo, algo más de un 15 % y el
ascendente, de subordinados a jefes, un escaso 4%.
En todos estos casos el camino que debe superar el acosado es muy
similar. «Pasa moito tempo ata que a víctima cae na conta de que
forma parte dun plan para excluilo na empresa porque soe comenzar
cun pequeno conflicto que consegue que te sintas culpable», comenta
Ventín.
Ayuda especializada
Posteriormente, el trabajador que sufre esta situación cae en una
depresión en el que sólo la intervención de un especialista puede
ayudar. Tras reconocer esta situación, muchos de los afectados optan
por formar parte de la asociación que trata estos casos. Cerca de 70
vigueses tomaron esa iniciativa y ahora forman parte de la
delegación que esta asociación gallega tiene en la ciudad. Con sede
en Ferrol, Agacamt se encarga, además de atender las consultas y
denuncias, de concienciar sobre este problema.
Para ello se dan charlas en centros culturales, colegios de
graduados sociales y se imparten talleres sobre autoestima o
inteligencia emocional. Además, se siguen los casos con un grupo de
apoyo que presta colaboración a todos los afectados.
El perfil del acosador se corresponde, según los expertos, con
personalidad narcisista y cobarde. Una persona que tiene miedo a que
se descubran sus puntos débiles y su estrategia es atacar. Las
causas de que esta situación se produzca con tanta asiduidad en la
actualidad radican, según Agacamt, en la violencia que existe en la
sociedad actual. «Ademáis, converteuse nun instrumento de despido
barato e entre compañeiros ven dado polo fomento da competitividade»,
comenta la presidenta de la asociación.
15012007 Fuente:LA
VOZ DE GALICIA
http://www.lavozdegalicia.es/ed_vigo/noticia.jsp?CAT=111&TEXTO=5453830 |
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